Карьера - Казахстанская фондовая биржа (KASE)

О Бирже/

Карьера

Мы предлагаем интересную работу в команде профессионалов, а также возможности
для самореализации, профессионального развития, использования своих знаний
и опыта. Ждем резюме от инициативных, талантливых, целеустремленных и уверенных в успехе людей, как начинающих свою карьеру на фондовом рынке, так и опытных профессионалов.

Мы предоставляем равные возможности кандидатам на вакантные позиции.
В процессе рассмотрения кандидатур, мы опираемся на принципы справедливости, демократичности, гендерного равенства, а также руководствуемся бизнес-требованиями организации.

Все резюме просим отправлять по адресу:

hrs@kase.kz

Специалист Отдела информации

Специалист Отдела информации Департамент информации и статистики

Обязанности:

участие в автоматизации процессов, позволяющих производить сбор, анализ и обработку биржевой информации;
подготовка статистических данных регулирующего органа и для внутренних целей Биржи;
ведение базы ценных бумаг;
информационное наполнение и сопровождение интернет-сайта Биржи.

Требования к кандидату:

опыт работы на рынке ценных бумаг не менее одного года;
высшее экономическое, математическое или финансовое образование;
знание английского языка на уровне не ниже intermediate;
уверенный пользователь продуктов Microsoft Office;
хорошие навыки работы в PowerPoint и Excel, в части обработки массива данных и наглядном его представлении;
знание норм ведения документооборота и деловой переписки.

Личные качества:

коммуникабельность, активность, грамотность, стремление к саморазвитию.

Подать заявку

Бизнес аналитик IT

Бизнес аналитик IT Блок IT

Обязанности:

сбор бизнес-требований;
разработка технических заданий;
разработка сценариев тестирования;
контроль разработки и тестирования.

Требования к кандидату:

высшее техническое или экономическое образование;
опыт работы в качестве бизнес-аналитика, проектного менеджера, продакта не менее 2-х лет;
опыт эксплуатации BPM-платформ;
умение структурно писать технические задания;
коммуникабельность, аналитическое мышление, дисциплинированность, многозадачность.

Подать заявку

Главный специалист

Главный специалист Надзорного отдела

Обязанности:

деятельность, направленная на надлежащее исполнение требований законодательства в сфере противодействия недобросовестному поведению на организованном рынке финансовых инструментов – манипулированию и неправомерному использованию инсайдерской информации на рынке ценных бумаг, срочных контрактов и иностранных валют.

Дополнительные обязанности:

поддержка основного персонала в выполнении требований законодательства по ПОД/ФТ в части выявления подозрительных сделок, подлежащих финансовому мониторингу.

Требования к кандидату:

высшее образование (экономическое, финансовое и/или юридическое);
стаж работы в финансовой сфере (банках второго уровня, брокерских организациях, биржах) в области заключения и анализа сделок с ценными бумагами не менее 5 лет либо стаж работы не менее 3 лет в области надзора за рынком ценных бумаг;
знание законодательных и нормативных актов РК, регламентирующих деятельность в части противодействия манипулированию на рынке ценных бумаг и других финансовых инструментов, неправомерному использованию инсайдерской информации при торговле финансовыми инструментами, а также в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма.

Личные качества:

значительный опыт аналитической работы, умение анализировать данные и на основании этого приходить к выводам и заключениям, умение быстро и качественно оформлять это с использованием графиков, таблиц и пр. в виде отчетов и презентаций;
понимание принципов биржевой торговли, формирования рыночной цены финансовых инструментов и факторов, влияющих на изменение этой цены;
умение читать финансовую отчетность эмитентов ценных бумаг на уровне определения факторов, способных повлиять на стоимость ценных бумаг данных компаний;
умение работать с базами данных, совершенное знание MS Office, особенно Excel;
знание английского языка на уровне, позволяющем вести беседу на профессиональные темы с носителями языка, проходить курсы повышения квалификации на английском языке, а также эффективно анализировать и использовать в работе материалы зарубежных регуляторов и организаций.

Подать заявку

Главный специалист

Главный специалист HR службы (по компенсациям и льготам)

Обязанности:

разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников Биржи и Клирингового центра;
разработка и ведение системы учета оплаты труда, зарплатных изменений, бонусных программ;
написание компенсационных политик и процедур, представление и их защита перед непосредственным руководителем и руководством компании;
обеспечение и координация взаимодействия с сотрудниками структурных подразделений компании, отвечающих за использование утвержденных схем оплаты труда и компенсаций, участие в работе проектной группы по внедрению новых компенсационных схем и политик;
изучение и диагностика систем оплаты труда и поощрений, зарплатных политик компании во взаимосвязи с индивидуальными достижениями сотрудника, требованиями рынка труда и уровнем жизни;
обеспечение необходимой экспертизы в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений для новых сотрудников, возможно, новых должностей и позиций;
сбор и отслеживание информации специальных обзоров зарплат и моделей выплат, формирование информационной базы данных по обзорам заработных плат;
обеспечение взаимодействия компании с провайдерами, предоставляющими услуги в области C&B;
разработка и внедрение программ по нематериальному поощрению сотрудников;
составление, ведение и контроль за исполнением бюджета по ФОТ;
ведение работы по награждениям (за проекты, к знаковым событиям).

Требования к кандидату:

хорошо ориентироваться в существующих уровнях вознаграждений сотрудников в финансовой сфере;
знать существующие схемы материальных и нематериальных вознаграждений;
уметь адаптировать данные схемы к потребностям Биржи;
уметь правильно находить, систематизировать и анализировать разнообразную информацию для принятия решений по компенсационным и льготным программам;
находить контакт и эффективно взаимодействовать со всеми сотрудниками организации с целью получения наиболее результативной обратной связи;
знать систему ведения бюджета ФОТ Биржи;
коммуникабельность, активность, грамотность, стремление к саморазвитию.

Подать заявку